Vorig jaar overleed Piet de Groot plotseling en veel te jong. Zijn overlijden raakte niet alleen het Adsysco‑team diep, maar ook onze relaties. Dat verdriet is er nog steeds. Tegelijkertijd ontstond er binnen de organisatie een duidelijke beweging: samen verantwoordelijkheid nemen en met hernieuwde focus verder bouwen, met het team én met onze klanten.
In de afgelopen maanden hebben wij onze drijfveren — betrokkenheid, verbondenheid en verantwoordelijkheid — opnieuw tegen het licht gehouden en aangescherpt. Vanuit deze herijking zijn wij gestart met het verbeteren van processen en structuren, met als doel onze klanten beter en consistenter te ondersteunen. Dit doen wij met slimme en betrouwbare software die registratie vereenvoudigt, mensen en systemen verbindt en continu inzicht biedt. Daarmee ontstaat ruimte voor leren, verbeteren en verantwoorde sturing.
Deze aangescherpte missie vraagt om heldere governance en duidelijke besluitvorming. Marktbehoeften, technologische ontwikkelingen en de organisatie van medewerkers moeten hierin samenkomen, gedragen door onze drijfveren. Om die reden is gekozen voor een nieuw, driekoppig directieteam.
is verantwoordelijk voor de technologische portefeuille. Samen met het Development‑team stuurt hij op de ontwikkeling van vernieuwende programmatuur en de bijbehorende technologische keuzes.
draagt de verantwoordelijkheid voor de commerciële en organisatorische portefeuille. Zij en haar team ondersteunen klanten deskundig bij het optimaal inzetten en benutten van onze software.
oprichter en CEO van Adsysco, bewaakt het geheel en houdt koers. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor de ondersteunende stafdiensten.